Rassismusfrei im Arbeitsalltag – Haltung zeigen und handeln

Die Mitarbeitervertretung ist nach § 26 Absatz 3 Nr. 4 MAVO verpflichtet, die Eingliederung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Verständnis zwischen ihnen und den übrigen Mitarbeitenden zu fördern. Dieses Seminar unterstützt MAV-Mitglieder dabei, diesen Auftrag im Umgang mit Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz nachhaltig zu begegnen und wahrzunehmen.

Rassismus begegnet Beschäftigten oft unterschwellig – in Sprache, Bildern oder Verhaltensweisen – und kann die Eingliederung besonders ausländischer oder als „fremd“ wahrgenommener Mitarbeitender erheblich beeinträchtigen. Die Auseinandersetzung mit rassistischen Denkmustern gehört damit unmittelbar zum Kernauftrag der MAV aus § 26 Absatz 3 Nr. 4 MAVO.

Die Teilnehmenden setzen sich mit Herkunft und Wirkmechanismen rassistischer Muster auseinander und werden damit in die Lage versetzt, Problemen, die in diesem Zusammenhang an sie herangetragen werden zu begegnen. Durch praxisnahe Übungen lernen sie, sensibel auf Konflikte zu reagieren, Betroffene zu stärken und gemeinsam mit dem Dienstgeber für eine diskriminierungsfreie Arbeitskultur einzutreten.

Alle MAV-Mitglieder / Sprecher*innen der Jugendlichen und Auszubildenen