Mobbing am Arbeitsplatz und die Rolle der MAV - Teil 2

Im zweiten Teil werden die Grundlagen aus dem ersten Abschnitt gezielt vertieft. Dabei liegt der Fokus darauf, die MAV für den Umgang mit echten Praxisfällen fit zu machen. Neben einer fundierten Theorie geht es vor allem darum, Handlungssicherheit zu gewinnen, damit präventive und intervenierende Schritte im eigenen Betrieb wirklich wirksam umgesetzt

werden können.

Programm / Ablauf

• Begriffe und Definition
• Mobbinghandlungen und Verlaufsphasen
• Ursachen und Umfeld
• Intervention
• Prävention
• Rechtliche Bewertung
• Gesprächsführung in Mobbingfällen
• Behandlung von Dienstvereinbarungen

Alle MAV-Mitglieder, die den ersten Teil besucht haben